Sans rire, nous sommes encore au milieu de températures de plus de 25 degrés et nous sommes occupés à travailler sur la collection de Noël, entre autres choses. Non seulement la collection de Noël est en cours d’élaboration, mais une réorganisation complète de notre entreprise est en cours. Et tout cela dès la première semaine de travail de la nouvelle saison.
Nouveaux lieux
Même si nous semblons tous calmes et paisibles, une tempête se prépare. La première volée de nouveaux étudiants a commencé et trouve progressivement sa place au sein de la Fabryk. Les machines que nous utilisons pour fabriquer nos produits ont déménagé à proximité de l’usine. C’est le nouveau domaine de Sytze, qui est en train d’y installer sa cabane. La semaine prochaine, nous recevrons également la clé d’un nouvel emplacement, qui sera le domaine de FBRK-Werkt ! Nous créerons ici un atelier créatif où nous pourrons travailler avec différents matériaux. Loin du bruit de l’usine, mais un endroit merveilleux pour nos participants, où ils peuvent laisser libre cours à leur créativité.
Travailler ensemble sur le marketing
Dans le domaine du marketing également, nous sommes en train de changer, de fixer des orientations et d’élaborer des stratégies. Heureusement, nous n’avons pas à le faire seuls, mais nous sommes aidés par Folkert van der Heide. Folkert nous aide à développer notre marque Fabryk Design. Il ne reste plus qu’une semaine de travail dans les jambes et l’énergie bouillonne !
FBRK-Works ! en plein développement
Pendant ce temps, Mhairu et moi travaillons également sur le nouveau concept de FBRK-Works ! Nous découvrons peu à peu ce qui nous convient vraiment et ce qui est réalisable. Ensemble, nous avons mis au point une méthode qui nous permet d’aider les participants à se développer dans différents domaines. Nous proposons pas moins de trois groupes cibles différents.
Les participants au centre de jour, pour la plupart atteints de déficiences intellectuelles, sont formés au développement des compétences professionnelles et apprennent pas à pas à effectuer des tâches de manière aussi indépendante que possible. Ces tâches sont adaptées aux intérêts du participant.
Les dépenses de talent sont destinées aux participants qui ont un niveau intellectuel normal, mais qui sont incapables de participer à un travail régulier en raison de limitations liées à la maladie, à la fragilité mentale ou à des limitations physiques. Au sein de FBRK-Werkt !, ils peuvent encore se rendre utiles, mais surtout se sentir utiles en participant à un processus de travail axé sur leurs propres capacités.
Le programme de réintégration de FBRK-Werkt ! s’adresse aux participants qui souhaitent reprendre le travail en vue d’un emploi régulier et/ou d’une formation. Au sein de la fabryk, ils apprennent à réintégrer le marché du travail et acquièrent les compétences nécessaires à la scolarisation/au travail.
Ce qui est génial, c’est que nous avons actuellement la possibilité d’encadrer et d’aider au développement de 6 participants. Je peux vous dire qu’il est immensément beau de voir comment, en un rien de temps, ils trouvent leurs marques et sont intégrés dans l’équipe. Car il faut bien l’admettre, tout ce à quoi on accorde de l’attention se développe !
Des revendeurs enthousiastes
Et cette croissance ne se fait pas toute seule. Nous sommes fiers de nos revendeurs qui sont enthousiastes à propos de nos produits et qui parviennent à vendre les articles Fabryk très bien malgré les dangers de la couronne. Encore un peu de temps et nous lancerons une nouvelle collection, qui est si caractéristique de Fabryk Design : ludique, excentrique et intemporelle.
